على الرغم من التقدم المحرز في مجال تعليم المرأة في الأردن و تراجع فجوة النوع الإجتماعي في التعليم, إلا أن مشاركة المرأة في قوة العمل ما زالت منخفضة جداً. في الحقيقة, ما زالت خناك فجوة نوع اجتماعي كبيرة في قوة العمل و لا يتم استعمال مهارات و قدرات المرأة بشكل كامل.تناقش هذه الدراسة معيقات و فرص مشاركة المرأة في قوة العمل, و السياسات و التدابير المتبناة من قبل الدولة و المسؤولين من أجل تعزيز فرص المرأة في التعليم و التدريب و التوظيف.تركز الدراسة على التوظيف الرسمي في القطاع الخاص, و تحديداً قطاع السياحة و تقانة المعلومات و الإتصالات.
اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
سكرتارية في:  |
مسمى من قبل:  |
مدعوم من:  |
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة