يهدف هذا التوجيه لضمان تنفيذ مبدأ تكافؤ الفرص والمعاملة بين الرجال والنساء في مسائل التوظيف والمهنة. يحتوي على أحكام لتنفيذ مبدأ المساواة في المعاملة من حيث الحصول على فرص العمل والتدريب المهني؛ ظروف العمل، بما في ذلك الرواتب، ونظم الضمان الاجتماعي المهنية. ودخل حيز التنفيذ في 15آب/ أغسطس 2006.
اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
سكرتارية في:  |
مسمى من قبل:  |
مدعوم من:  |
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة