إقتصاد / توظيف - - أوروبا

كيفية إغلاق فجوة الأجور بين الجنسين؟ الاستراتيجيات والممارسات الجيدة من الدول والشركاء الاجتماعيين في أوروبا

05.06.2015 / تم الإنشاء من قبل (EMWF)

يقدم هذا التقرير السنوي للاستراتيجيات والتدابير التي اعتمدتها الحكومات والشركاء الاجتماعيين من أجل سد الفجوة في الأجور بين الجنسين. تتم مراجعة مجموعة كبيرة من الإجراءات: التشريعات على الأحكام والممارسات فيما يتعلق بالأجور. خطط عمل محددة؛ الأدوات والتقارير، الرصد و هلم جرا. وتهدف هذه الممارسات التي تم تطويرها على المستوى الوطني، المحلي أو القطاعي إلى ايجاد لاعبين أساسيين، مثل أصحاب العمل الخاص والعام والشركاء الاجتماعيين والمنظمات التي تروج المساواة. ويركز التقرير على نظم الأجور وكذلك على الأسباب المباشرة و غير المباشرة لفجوة الأجور بين الجنسين.

المعلومات

  • النوع : دراسة / تقرير
  • المؤلف : Institute for the Equality of Women and Men (IEWM)
  • دار النشر : المعهد المعني بالمساواة بين المرأة والرجل (IEWM)
  • تاريخ النشر : 2010
  • عدد الصفحات : 101
  • اللغة : الإنجليزية

التعليق

أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء

التسجيل مع المؤسسة