يقدم هذا التقرير السنوي للاستراتيجيات والتدابير التي اعتمدتها الحكومات والشركاء الاجتماعيين من أجل سد الفجوة في الأجور بين الجنسين. تتم مراجعة مجموعة كبيرة من الإجراءات: التشريعات على الأحكام والممارسات فيما يتعلق بالأجور. خطط عمل محددة؛ الأدوات والتقارير، الرصد و هلم جرا. وتهدف هذه الممارسات التي تم تطويرها على المستوى الوطني، المحلي أو القطاعي إلى ايجاد لاعبين أساسيين، مثل أصحاب العمل الخاص والعام والشركاء الاجتماعيين والمنظمات التي تروج المساواة. ويركز التقرير على نظم الأجور وكذلك على الأسباب المباشرة و غير المباشرة لفجوة الأجور بين الجنسين.
اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
سكرتارية في:  |
مسمى من قبل:  |
مدعوم من:  |
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة