تم إجراء هذه الدراسة ضمن إطار عمل مشروع Qualitemps الهادف إلى اشراك الآباء بشكل أكبر في الحياة العائلية من أجل تقوية النوعية المهنية للنساء و الرجال. تعتمد الدراسة على عينة من 400 أب بمناصب إدارية تتراوح أعمارهم بين 30 و 40 عاماً. تم إجراء 60 مقابلة مع كبار المديرين و 20 مقابلة مع رؤساء الموارد البشرية لشركات كبيرة عن مواضيع تتعلق بالأبوة.تصف الدراسة و تشرح عوائق التوفيق بين الحياة المهنية و الخاصة للرجال و يضع تصنيفا من الآباء وفقا للعلاقة بين العمل والأبوة.
اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
سكرتارية في:  |
مسمى من قبل:  |
مدعوم من:  |
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة