يعتمد هذا التقرير على فهم أن , على الرغم من التدابير العديدة في صالح المساواة بين الجنسين المهنية, استمرار التفاوت في مستويات الأجور، وكذلك في وصول المرأة إلى مناصب تنفيذية في الوظيفة العامة. بعد أن درست التدابير المنفذة في عدة بلدان أوروبية, يقدم التقرير ملخصاً عن عدة مجالات: التوظيف؛ المسار الوظيفي والتطورات. وصول المرأة إلى مناصب تنفيذية. سياسة الأجور, التوفيق بين الحياة الخاصة و ا لمهنية ؛ رفع التوعية بما يخص التعليم المختلط، والمساواة المهنية.
اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
سكرتارية في:  |
مسمى من قبل:  |
مدعوم من:  |
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة