هذا التقرير يقدم عشرة ممارسات جيدة موجهة للموظفين الراغبين قي المشاركة في ترويج مساواة مهنية و والدية بين زملائهم العاملين من الذكور, المدراء و الرؤساء. الهدف هو توجيه التحول الثقافي, التنظيمي و الإداري للمؤسسات لتمكين المشاركة المتسا وية للمسؤوليات العائلية و ا لمهنية, هذه الممارسات هي نتيجة لتبادل تم اجراؤه بين أكثر من 500 شركة.
اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
سكرتارية في:  |
مسمى من قبل:  |
مدعوم من:  |
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة