تنظم لجنة البرلمان الأوروبي المعنية بحقوق المرأة والمساواة بين الجنسين الأسبوع الأوروبي الثالث للمساواة بين الجنسين في نهاية تشرين الأول (أكتوبر) 2022. وتغطي الأحداث المدرجة على جدول الأعمال عدم المساواة بين الجنسين في مختلف قطاعات السياسات. يتضمن الأسبوع: جلسة استماع حول التأثير الإقليمي لسيطرة طالبان على أفغانستان (لجنة الشؤون الخارجية)؛ وعرض تقديمي "البعد الجنساني وتأثير دراسة حزمة "فيتفور55" (لجنة البرلمان الأوروبي المعنية بحقوق المرأة والمساواة بين الجنسين)؛ وتبادل الآراء بشأن التوجيه الخاص بمكافحة العنف ضد المرأة (لجنة الشؤون القانونية)؛ وجلسة استماع حول كيفية تغيير معاهدات الاتحاد الأوروبي لتحقيق المزيد من المساواة بين الجنسين في الاتحاد الأوروبي (لجنة الشؤون الدستورية). بالإضافة إلى ذلك، يستضيف المعهد الأوروبي للمساواة بين الجنسين منتدى المساواة بين الجنسين الأول في 24 و25 تشرين الأول (أكتوبر)، بعد تقديم مؤشر المساواة بين الجنسين لعام 2022 (لجنة البرلمان الأوروبي المعنية بحقوق المرأة والمساواة بين الجنسين). الهدف من الأسبوع الأوروبي للمساواة بين الجنسين الذي ينظمه البرلمان هو لفت الانتباه إلى عدم المساواة بين الجنسين - لكل من القضايا طويلة الأمد مثل فجوة الأجور بين الجنسين والأزمات الحديثة التي كرستها روسيا في أوكرانيا، والتي تتطلب نهجًا يراعي النوع الاجتماعي في العمل الإنساني. إن النظر في البعد الجنساني على مستويات السياسات المختلفة أمر ضروري لخلق فرص متساوية لكلا الجنسين، وهو أمر يعود بالفائدة على مجتمعنا بأسره. تبنى الاتحاد الأوروبي إدماج مراعاة المنظور الجنساني كنهج رسمي للمساواة بين الجنسين في عام 1997. تعرّف المفوضية الأوروبية إدماج مراعاة المنظور الجنساني على أنه "ليس تقييدا للجهود الرامية إلى تعزيز المساواة في تنفيذ تدابير محددة لمساعدة المرأة، ولكنه لتعبئة جميع السياسات والتدابير العامة على وجه التحديد لغرض تحقيق المساواة". تحدد إستراتيجية الاتحاد الأوروبي للمساواة بين الجنسين 2020-2025 الأولويات لتحقيق ذلك، على سبيل المثال عن طريق إنهاء العنف القائم على النوع الاجتماعي، ومعالجة الفجوات في الأجور والمعاشات التقاعدية، والتوازن بين الجنسين في مناصب صنع القرار في العمل، وإنهاء فجوة الرعاية بين الجنسين. ومع ذلك، على الرغم من الجهود الكبيرة، لا يزال هناك الكثير من التغيير الذي يجب أن يحدث، والبرلمان حريص على تطوير التشريعات من أجل مجتمع أكثر عدلاً.

تكمن وراء العواقب غير المتكافئة لجائحة كورونا كوفيد-19 قضايا أخرى مستمرة، حيث يكون التقدم بطيئًا. يهتم البرلمان بشكل خاص بالفجوة في الأجور بين الجنسين، حيث تكسب المرأة أقل من الرجل مقابل نفس العمل - وهو مؤشر قابل للقياس لعدم المساواة. يُظهر النهج متعدد الجوانب أن النساء اللواتي لديهن أطفال، والنساء الملونات، والنساء من أصول مهاجرة، أو النساء ذوات الإعاقة يواجهن فجوة في الأجور بين الجنسين على نطاق أوسع. تهدف الجهود المبذولة لتقليل التمييز في الأجور وتحسين شفافية الأجور إلى تعزيز مبدأ "أجر متساو مقابل عمل متساو" لتحسين وصول الضحايا إلى العدالة بشأن التمييز في الأجور.

التنميط الجنساني هو نظرة عامة عما يشبهه الرجال أو النساء وما يجب عليهم/هن فعله. في بعض الحالات، يبتعد الناس عن هذه التعميمات ويعملون في قطاعات يمر فيها دورهم المهم دون أن يلاحظه أحد، مثل عمل النساء في صناعة صيد الأسماك أو النساء في مجال النقل. تعاني النساء في كلا القطاعين من نقص التمثيل وبالتالي فإن ظروف العمل ليست مناسبة لاحتياجات المرأة. يدافع البرلمان عن مشاركة أكبر ويعزز في الوقت نفسه مكانة المرأة كعاملة في هذه الصناعات، كخطوة ضرورية لضمان وصول المرأة إلى جميع أسواق العمل وتأمين أصحاب العمل عددًا كافيًا من الموظفين/ات.

أخيرًا، العنف القائم على النوع الاجتماعي هو عنف موجه ضد شخص بسبب نوعه الاجتماعي ويؤثر عليه/ها بشكل غير متناسب. يؤثر العنف القائم على النوع الاجتماعي في الغالب على النساء، مما يؤدي إلى انخفاض الصحة العقلية والبدنية، ونوعية الحياة، وفقدان الناتج الاقتصادي. لا يوجد لدى الاتحاد الأوروبي أداة قانونية محددة لمكافحة العنف الجسدي أو السيبراني القائم على النوع الاجتماعي. دعا البرلمان أولا إلى إصدار توجيه بشأن منع ومكافحة جميع أشكال العنف ضد المرأة في عام 2009. وفي الآونة الأخيرة، اقترحت المفوضية الأوروبية إصدار توجيه بشأن مكافحة العنف والعنف المنزلي في مارس 2022. ويهدف الاقتراح إلى توفير قواعد دنيا على مستوى الحماية ضد العنف الذي يحدث عبر الإنترنت وغير متصل بالإنترنت في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي.